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Titolo
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Descrizione
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Stiamo cercando un Presidente altamente qualificato e motivato per guidare la nostra organizzazione verso il successo strategico e operativo. Il candidato ideale sarà un leader visionario con una comprovata esperienza nella gestione di team esecutivi, nello sviluppo di strategie aziendali e nella rappresentanza dell'organizzazione a livello nazionale e internazionale.
Il Presidente sarà responsabile della supervisione delle operazioni quotidiane, della definizione degli obiettivi a lungo termine e della garanzia che tutte le attività siano allineate con la missione e i valori dell'organizzazione. Collaborerà strettamente con il Consiglio di Amministrazione, i dirigenti senior e altri stakeholder per assicurare una governance efficace e una crescita sostenibile.
Tra le sue responsabilità principali vi sono la gestione delle risorse finanziarie, la promozione della cultura aziendale, la supervisione delle politiche interne e la rappresentanza dell'organizzazione in eventi pubblici e istituzionali. Il Presidente dovrà inoltre monitorare le tendenze del settore, identificare opportunità di innovazione e garantire la conformità normativa.
Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, decisionali e di leadership, nonché una profonda comprensione delle dinamiche di mercato e delle sfide organizzative. Il candidato ideale avrà una solida formazione accademica, preferibilmente in economia, diritto o scienze politiche, e un'esperienza significativa in ruoli esecutivi di alto livello.
Se sei un leader strategico con una visione chiara e la capacità di ispirare e guidare un'organizzazione complessa, ti invitiamo a candidarti per questa posizione di grande responsabilità e impatto.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare la strategia aziendale a lungo termine
- Supervisionare le operazioni quotidiane dell'organizzazione
- Collaborare con il Consiglio di Amministrazione per la governance
- Gestire le risorse finanziarie e approvare i bilanci
- Rappresentare l'organizzazione in contesti pubblici e istituzionali
- Promuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva
- Monitorare le performance e i risultati aziendali
- Identificare opportunità di crescita e innovazione
- Assicurare la conformità alle normative vigenti
- Gestire le relazioni con stakeholder interni ed esterni
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in economia, diritto, scienze politiche o affini
- Esperienza di almeno 10 anni in ruoli esecutivi
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione
- Conoscenza approfondita delle dinamiche di mercato
- Capacità di prendere decisioni strategiche complesse
- Esperienza nella gestione di team multidisciplinari
- Competenze nella pianificazione finanziaria e gestione del budget
- Orientamento ai risultati e alla qualità
- Capacità di lavorare sotto pressione
- Conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella definizione di strategie aziendali?
- Hai mai gestito un'organizzazione con più di 100 dipendenti?
- Come affronti le decisioni difficili in situazioni di crisi?
- Quali sono i tuoi principali successi come leader?
- Come promuovi una cultura aziendale positiva?
- Hai esperienza nella gestione di bilanci complessi?
- Come ti relazioni con il Consiglio di Amministrazione?
- Qual è il tuo approccio alla gestione del cambiamento?
- Hai mai rappresentato un'organizzazione a livello istituzionale?
- Come garantisci la conformità normativa in un'organizzazione?
